D&I Policy
10X
DIVERSITY & INCLUSION
POLICY
10Xは、非連続(10x)な価値を
社会に実装することを目指す集団です。
10xを成し遂げるためには個人が優れた
パフォーマンスを
発揮するだけでは足りないと、
私たちは考えます。
多様な価値観・経験・能力を持ったメンバーが集まり、
チームとしてチャレンジを共にすることで、
初めて人々の生活を一変させるようなプロダクトが
できると信じています。
ダイバーシティは
競争力の源泉
今までにない非連続な価値を社会に生み出すために、多様なバックグラウンドを持つメンバーでチームをつくります。10Xは「人」と「組織」こそ競争力の源泉であると考え、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに投資します。
10X Valuesのもとの
平等
10Xでは組織のOS（意思決定や行動の指針）として「Think 10x」「Take Ownership」「As One Team」という3つの「10X Values」を定めています。10X Valuesに共感し体現する仲間であれば、年齢、性別、性的指向、性自認、人種、民族、学歴、国籍、出身地、宗教、障がいなどのバックグラウンドを問わず、素晴らしいチームがつくれると信じています。また、10Xが主体として関わる社内外のあらゆる場面において、差別的な言動やハラスメントなどの行為を禁止します。
誰もが自分らしく
働くための制度・文化
働くメンバーの誰もが自分らしく、サステナブルに働ける状態をつくるため、個人や家庭の生活を尊重しながら成果を上げられる制度・文化を整えます。また、人事評価においても、誰にでも平等なチャンスが与えられ、10X Valuesを発揮できるような制度をつくります。
プロダクトのように
組織をつくる
Diversity & Inclusionへの取り組みは終わりがなく、継続的なプロセスです。社内外の声を受け取る定期的なフィードバックループを設け、会社の成長に合わせて、組織もプロダクトのように改善を続けていきます。
2021.4.2
公開
2022.2.1
10X Valuesのアップデートに伴い、Values部分の記載を変更
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