10Xの働き方

10Xでは会社が目指す方向性と、
メンバー一人ひとりの目指す方向性が
一致することを大切にしています。
そのために、チームとしての成果を
最大化しながら、
個人が裁量を持って柔軟に働ける
制度・環境の構築に取り組み、
「チームワーク」と「個の力」を最大化する
働き方を叶えることで、
ミッションの実現を目指していきます。

オフィス風景

制度・福利厚生

Think 10x

長くサステナブルに
働くために

10Xが掲げる「理想の未来」は、一朝一夕で実現できるものではなく、10年単位でのチャレンジの先に成し遂げられるものだと考えます。そのため10Xでは、メンバーがプライベートと両立しながら、チャレンジングな仕事を長く、サステナブルに続けられる環境作りに取り組んでいます。

入社初日から
有給付与

入社月に応じて、入社日に最大10日の有給休暇を付与します。

出産サポート休暇

ご自身もしくはパートナーの出産予定日90日前から出産90日後まで、5日間の特別有給休暇を付与します。

産前・出産・育児
サポート金

産前・産後のサポートのため、最大70万円を支給します。

認可外保育園利用
サポート金

産育休取得後、復帰する際に認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合、差額の一部をサポートします。

病児保育利用
サポート金

病児保育を利用する場合、1時間あたり1,500円を支給します。

病児看護
サポート休暇

子どもの看護で休暇を取得する場合、5日間の特別有給休暇を付与します。

ベビーシッター
利用補助

就労のためにベビーシッターを利用する場合、費用の一部を補助します。

介護サポート休暇

家族の介護で休暇を取得する場合、5日間の特別有給休暇を付与します。

介護サポート金

介護休業取得時に、30万円のサポート費用を支給します。

病気休暇
(Sick Leave)

体調不良で休暇を取得する場合、5日間の特別有給休暇を付与します。

Take Ownership

柔軟性と主体性をそなえた
ワークスタイルを

10Xのメンバーはそれぞれがオーナーシップを持ち、自身やチームの成果に貢献していきます。働き方についても画一的な枠を設けず、オフィス/リモート勤務、居住地なども生産性を担保できる範囲で、自由に選択可能。一人ひとりが自分に合わせた働き方を選び、主体性を発揮しています。

通勤交通費

オフィス出社時の交通費を、業務ニーズに応じて上限10万円/月までサポートします。

リモートワーク可・
居住地自由

業務上の必要に応じて出社や出張が可能であれば、居住地は全国どこでも自由です。

現在は日本国内に限る

リモートワーク手当

ネットワークなどの費用補助として1万円/月を支給します。

リモートワーク
環境構築サポート

自宅リモート環境整備のため入社時に機器を購入する場合、上限5万円まで購入費用をサポートします。

ディスプレイ・椅子貸与

自宅リモート環境整備のため、4Kモニターやワークチェアを希望者に貸与します。

希望デバイス貸与

業務に必要な端末・スペックを自由に選択することができます(職種問わず)。

書籍購入補助

業務に関連する書籍の購入をサポートします(電子書籍含む)。

副業可

業務に支障ない範囲で自由裁量としています。

類似事業などの場合に一部制限あり

As One Team

信頼を掛け合わせ、
大きな成果を

ミッションの実現には、個々の力を掛け合わせ、チームとして成果を最大化することが不可欠です。プライベートや柔軟なワークスタイルを大切にする環境だからこそ、お互いを信頼してチームとして協働するための「関係構築への投資」を重要視し、定期的なオフサイトやメンバー同士のコミュニケーション支援、チームビルディング支援に力を注いでいます。

チームビルディング
支援制度

社内コミュニケーションを促進するため、懇親会などの費用をサポートします。

部活制度

部門を超えたメンバーのコミュニケーションを促進するため、趣味で集まる「部活」の繋がりと活動費用をサポートしています。

Diversity & Inclusion

自分らしく力を発揮できる
環境のために

10Xは、多様な価値観や経験、能力を持つメンバーが集まり、チームとしてチャレンジを共にすることで、初めて人々の生活を一変させるような10xを生み出せると信じています。10X Valuesに共感し体現するすべての仲間が自分らしく働ける環境を、私たちはつくっていきます。

同性婚・事実婚も
制度の対象に

各種制度におけるパートナーシップについては、入籍・事実婚・同性パートナー婚などを対象とします。

D&Iポリシーの設定

さまざまなバックグラウンドを持つ仲間たちと、すばらしいチームをつくるため、独自のD&Iポリシーを設定しています。

※記載内容は状況に応じて随時内容の検討・アップデートを行います。

Style & Benefit

CONTACT

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