【10X社員に10の質問】Engineer Manager 坂本 和大
10Xの社員に10の質問をする「10X10Q」。一人ひとりの社員からの回答から、10Xの特徴やメンバーの特性を知るきっかけになればうれしいです。今回は、Engineer Manager 坂本 和大さん(@kazu0620)に10の質問に答えていただきました。それでは早速いってみましょう。10X10Q、スタート!
KLabでのソーシャルゲーム開発・個人でのモバイルアプリ開発の経験を経た後、Sansanへ。『Eight』のモバイルアプリ開発にエンジニアリングマネージャー / プロダクトマネージャーとして携わる。
お名前とニックネームを教えてください
坂本 和大です。10Xでは主にかずと呼ばれてます。
10Xではどんなお仕事をしていますか?
Engineering Managerとして、今はアプリケーション開発部という部署全体をマネジメントする役割を担っています。
アプリケーション開発部は、文字通りStailerというアプリケーションの開発と運用を担う部署です。どうすればこの組織が開発を通じて事業成果を最大化できるか、といったことを日々悩みながら実践しています。
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10XにおけるEngineering Manager - 10X Product Blog
こんにちは。 Software Engineerのsota1235です。 この記事は10X アドベントカレンダー2日目の記事です。 好きなスーパーはSainE よしやで、よく買う商品はお魚全般です!(お魚の品揃えが良すぎて、売り場を歩くのが楽しいスーパーです) 今回は10XにおけるEngineering Manager(以後、EMと書きます)の話をしようと思います。 ※ 2022/9までEMとして働いてたので、EM最後の仕事(?)としてこの記事をしたためています この記事で伝えたいこと EMの定義づけの意義 10XにおけるEMとは 定義を言語化することで目指したいこと EMの定義付けの大事さ …
https://product.10x.co.jp/entry/2022/12/02/171525
10Xに入社した決め手を教えてください
1つは、創業者である矢本さんが、事業をとても長期的な視点で捉えていたことです。
入社を決めたときは確かまだ社員が10人もいなかったのですが、その頃から2〜3年の単位じゃなくて30年とかの単位でいかに大きな事業を作れるか、真剣に考えていたのが印象的でした。何十年もかけて構築する大きな事業の土台を作るところに関わることができる、という魅力を感じました。
あともう1つは、「10Xのメンバーとなら、そうした大きな事業を作って成功させることが可能だろうな」と思えたことです。
入社して驚いたことがあれば教えてください
入社した当時は、オフィスでの雑談を推奨してることもあり、Slackのポストがほとんどなくて凪のようだったのが衝撃的でした。
でもこれは入社当時の話で、今はリモートワークがメインになったこともあり、日々Slackがワイワイ賑わっており、茶目っけのある投稿が飛び交ってます!
一番テンションが上がったお仕事やエピソードを教えてください
私は徳島県出身なのですが、先日ついに地元のスーパーがStailerを導入してネットスーパーを開始したことにテンションが上がりました!
残念ながら実家はまだギリギリ配達エリア対象外だったのですが、日々の仕事が自身の両親や親戚、見知った地元の友達の生活を便利することにつながり得る、と考えるとすごく嬉しい出来事でした。
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中四国に展開する総合スーパー「フジ・リテイリング」が「Stailer(ステイラー)」を導入。 「フジネットスーパーおまかせくん」を9月1日よりリニューアル | 株式会社10X
株式会社10X(本社:東京都中央区、代表取締役CEO 矢本 真丈、以下10X)は、愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の6県において103店舗を展開する総合スーパー「フジ・リテイリング」が手掛けるネットスーパー「フジネットスーパーおまかせくん」のリニューアルに伴い、9月1日よりアプリおよびスタッフ向けのオペレーションシステムの提供を開始します。本サービスは、10Xが運営する小売EC向けプラットフォーム「Stailer」を通じて提供します。
https://10x.co.jp/news/fuji-start/
出来上がった機能は、現場のスタッフの方からの評価も高く、チーム一丸となって良い機能を作り上げることができた好事例だったと思います!
平均的な一日の業務スケジュールを教えてください
子どもが保育園に行ったあと、8時45分くらいから業務を開始します。
業務は、立場上ミーティングやいろんな相談事に答える時間の割合が多いのですね。ただ、水曜日は全社的に「No MTG Day」となっているので集中してこなす必要がある作業に取り組むことができます。
子どもをお迎えに行く必要があるので18時前には業務を終えて保育園に向かいます。
2ヶ月〜6ヶ月取得。10X社員のリアルを聞いてみた - 男性育休メンバー座談会 | 株式会社10X
10Xでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、安心してサステナブルに働くための人事制度「10X Benefits」を設けています。制度を通じて、男性社員の育休取得に関しても積極的にサポートしており、現在までの10Xの男性育休取得者は累計5名、取得率は100%、平均取得期間は5ヶ月となっています。(2022年2月時点)今回は、入社後に育休を取得した4名の…
https://10x.co.jp/blog/10xblog/paternityleave-talk/
休日はどんな風に過ごしていますか?
日中は、家族みんなでどこかしらに出かけることが多いです。夜、子どもが寝ついたあとは奥さんと2人でゆっくりお酒を飲むことが多いです。その時間が、一週間でいちばんくつろげる時間ですね。
ご家族と過ごす休日の様子。お祭りでお子さんと乾杯!
10Xではどんな人たちが働いていますか?
強みとなる専門性や領域を持った上で、それをどう事業成果に結びつけるかを真剣に考えられる人が多いなと思います。あとは、仕事だけじゃなくて家族や趣味といったプライベートも大切しているメンバーが多いなと感じます。
今後、どんな仲間が増えると嬉しいですか?
なかなか複雑で難しいプロダクトを作ってるな、と日々感じるのですが、そういった複雑なものをシンプルにときほぐすようなことにモチベーションを感じる・楽しめる方とぜひ一緒に働きたいなと思ってます。
10Xで挑戦してみたいことはありますか?
Stailerというソフトウェアは、分水嶺を超えるにはまだ遠いところにいるなと感じます。
例えば、ネットスーパーを運営する上で必須と思われる機能で欠けているものもありますし、機能としては存在してるけれど、プラットフォームとしては横展開しづらい……といったものもあります。そうした課題を順番に解消していき、Stailerというプロダクトがネットスーパーという市場に大きく、急激な変化をもたらす場面に立ち会いたいなと思ってます。
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