【10X社員に10の質問】Product Manager 太田垣 慶
10Xの社員に10の質問をする「10X10Q」。一人ひとりの社員からの回答から、10Xの特徴やメンバーの特性を知るきっかけになればうれしいです。今回は、Product Manager 太田垣 慶(@kcassandra)に10の質問に答えていただきました。それでは早速いってみましょう。10X10Q、スタート!
DeNAにてソーシャルゲーム事業の立ち上げプロジェクトリーダーなどを経て、サンフランシスコを拠点としてその海外展開に従事。→2社で子ども向けプロダクトづくりに取り組む。→メルカリにてUS mercari、メルペイの立ち上げ/Growthに携わる。→Playco、frankyを経て2021年11月に10Xにジョイン。登山が好き。
お名前とニックネームを教えてください
太田垣 慶(おおたがき けい)です。10Xではkeiさんと呼ばれることが多いです。
10Xではどんなお仕事をしていますか?
Product Managerとして、現在は「お買い物チーム」のリードをしています。お買い物チームの担当するドメイン領域は幅広く、売場表示、カート管理、販促・コミュニケーションなど、お客様がお買い物に使用するシステムを色々と取り扱っています。
10Xオフィスでのkeiさん
10Xに入社した決め手を教えてください
きっかけは前職の友人でもあるりっちゃ(@r1ccha)に10Xの話を聞いたことで、当時まだ40名ほどの規模感ながらも「えらい先を見据えた制度設計をしているなぁ」と驚いたことを覚えています。
決め手としては「10Xの人たちとであれば(やろうと思えば)何でもできそう」と思えたことです。個人的に、C向け要素のある事業領域が好きというのもありつつ、最終的には「事業を創る人」こそが大事だと思っていて、10Xのメンバーには強く惹かれました。
入社して驚いたことがあれば教えてください
10Xメンバーの雰囲気はPodcast「10X.fm」を通じて知ることができましたし、トライアルでSlackや働き方は垣間見れたので、いわゆるギャップはほとんど感じませんでした。
驚いたのは「家族最優先」のカルチャーの強さ。表面上の制度だけでなく、10Xメンバー自身を含めた家族が大事!という価値観が浸透していて、子供を持つ親としても有り難さを感じています。
一番テンションが上がったお仕事やエピソードを教えてください
同じ職種(Product Manager)の江波さん(@enaminnn)が10Xへの入社を決めてくれたことです。彼が面接を受けてくれていた時から、是非とも仲間になってもらって一緒に働きたいと思っていたので、社内Slackで「嬉しい of the year」とポストしました。
平均的な一日の業務スケジュールを教えてください
子供が保育園に通っていて、朝の送りは私の担当です。子供を送り終わった9:30頃から勤務を開始します。お昼は1時間休憩し、夕方6時くらいまで働いています。
6時からはFamily Timeとして、子供にご飯を食べさせたりお風呂に入れたりし、夜9時くらいから1時間ほど残作業をすることが多いです。
休日はどんな風に過ごしていますか?
まだ子供が1歳と小さいので、遊んだり、お世話をしたり、掃除をしたり…そうすると1日が終わっていくという日が多いです。家族でランチに出かけたり、時には奥さんに子供のお世話を頼んで、趣味の登山に行ったりもします。
育児の合間を見て、趣味の登山も続けているそう
「登頂後の疲れきった瞬間です」とのこと
10Xではどんな人たちが働いていますか?
「イシューからはじめよ」的な人が多いと感じます。自分はけっこう感覚で「こういうことやった方が良いな」と思いつくタイプなので、きちんと説明責任を果たすために「自分はなぜこれが良いと思ったんだろう?」を自問自答し、ロジックに落とすことを意識しています。
社外の人から「10Xって雑談とかしてなさそう」みたいなことをたまに言われるのですが、意外とSlackでも雑談は飛び交っています。最近だと#z_kusaというSlackチャンネルができて、そこには「草」とか「wwww」のリアクションが付いたポストが自動で流れてくるので、疲れた時などにときおり眺めるとほっこりします(笑)
「z-kusa」の愉快なポストを一部ご紹介します!
今後、どんな仲間が増えると嬉しいですか?
好奇心があって、10Xに新たな風を起こしてくれるような仲間が増えると嬉しいです。そのためにも「多様性」は今後も大切にしていきたいです。
10Xで挑戦してみたいことはありますか?
まずはStailerをお客様にとって「日本一使いやすいネットスーパー・ネットドラッグストア」にしたいです。
お買い物チームのProduct Managerとして、まだまだやりたいことがあるので、長期的には海外展開や新規事業など、10Xの新たな局面を作る機会にも挑戦していきたいです。
ありがとうございました!
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【全員分まとめました】10X社員に10の質問 - 新メンバーに入社経緯を聞いてみた! | 株式会社10X
新しく入社した10Xの社員に10の質問をする「10X10Q」。社員の回答を通じて、10Xの特徴やメンバーの特性を知ることができるため、社内外から人気のあるシリーズの一つです。 10Xの社員数はすでに100名を超え、それに伴って記事数も増えています。そこで今回、これまでに公開された「10X10Q」の記事を全員分まとめてみました。ぜひ気になる社員やチームの記事を読んでいただければ嬉しいです。
https://10x.co.jp/blog/10xblog/10x10q-matome/
8月30日開催!10XのPM3名が登壇するオンラインイベントのお知らせ
『PMが迎える事業フェーズにおける課題。増大する認知コストやカスタマイズ要求を解決した開発組織の裏側』
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- 日時:2023年8月30日(水)19:00〜20:30
- 会場 : オンライン(当日、connpassのお知らせメールにてzoomリンクをお送りします)
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