採用情報

ミッション

プロダクトの創造を通じて
「10x(テンエックス) | 10倍」の価値提供を目指す。

行動指針

  • 実験的であること
  • 透明性を高く保つこと
  • 許容し、配慮すること

労働環境

フェアであること、そして小さく自律的であることを組織の根幹とし、労働環境を設計・運用しています。

コアタイム制度

コアタイム制度
(10:00-17:00)

仕事は「創ることに集中する」という位置づけ

ミーティングは1週10分のみ

ミーティングは
週10分のみ

代わりに雑談を推奨

生活を保証できる給与水準

生活を保証できる
給与水準

シニアメンバー平均年収800~万円

入社当日に有給休暇を付与

入社当日に
有給休暇を付与

入社日に10日付与、即利用可能

出産育児・介護休業制度完備

出産育児・
介護休業制度完備

この他ライフイベントの保証を拡充予定

兼業の推奨

兼業の推奨

個々の活躍機会は本業にプラスという考えから

会社紹介

10Xが重要視している価値観、事業および企業概要、労務環境の実態などをまとめた資料になります。

この他、以下のメンバーが記載した記事もぜひご参照ください。

10Xなプロダクトを創る - Yamotty
タベリーを支えるアーキテクチャ - Koichi Ishida

メンバー

矢本 真丈

矢本 真丈 | @yamotty3

Co-Founder, 代表取締役CEO

2児の父。大学院在学中に3.11の震災で被災。その後、丸紅、NPO勤務を経てママ向けECスマービー創業参加。プロダクト責任者を務める。スマービーの売却を機にメルカリへ。
3.11震災の避難時に「火を入れた料理」に感動したこと、また育休中に家族の食事を創り続けた原体験から、タベリーのMVPを創り、石川とともに10Xを創業。

タベリー矢本インタビュー記事1

育休で知った家事の大変さ。二児のパパが、献立アプリ『タベリー』を300回つくり直したワケ|CAREER HACK

タベリー矢本インタビュー記事2

必要なのはスキルよりも“愛”。タベリー矢本氏が説くPM論|FASTGROW

石川 洋資

石川 洋資 | @_ishkawa

Co-Founder, 取締役CTO

面白法人カヤック、LINEでの複数の新規事業開発を経て、メルカリ/ソウゾウへ。 メルカリ/ソウゾウではプリンシパルエンジニアを務める。オープンソースプロジェクトへの参加や執筆活動も行っており、2017/2には「Swift実践入門」を出版。

タベリー矢本インタビュー石川1

高速開発の戦略。石川洋資が献立アプリ『タベリー』で実行していること|CAREER HACK

タベリー矢本インタビュー石川2

起業パートナー選びで大切なのは、「一緒に組めば何かやれそうだ」という直感|SOLMU

他のメンバーをみる

募集職種

ソフトウェアエンジニア
サーバー、iOSアプリ、Androidアプリ、Webアプリの開発、各種アルゴリズムの精度向上
UXデザイナー
ユーザー・事業のイシューを発見、優先づけし、それらを解決する体験やインターフェースを設計・構築する
経営幹部候補
特定の領域において専門性をもち、その専門性を基軸に企業経営に対して広く責務・権限の遂行

応募フォーム

以下のフォームよりご応募ください。内容を確認後、順を追ってご連絡差し上げます。